40 years of work, pension of 3,000 RON: how your pension is calculated under the new law

Un bărbat care a lucrat 40 de ani a rămas surprins când a aflat cuantumul pensiei calculate: aproximativ 3.000 de lei. La prima vedere, a crezut că este vorba despre o eroare. În realitate, suma este rezultatul aplicării noii formule de calcul a pensiilor, potrivit informațiilor publicate de Newsweek.

Noua lege a pensiilor ia în calcul mai mulți factori: numărul anilor de contribuție, veniturile obținute pe parcursul carierei și eventualele perioade lucrate în condiții deosebite sau speciale.

De ce a ieșit o pensie mică după 40 de ani de muncă

În cazul acestui pensionar, cei 40 de ani de activitate nu s-au tradus automat într-o pensie mare. Bărbatul a acumulat 37 de puncte, dar nu a lucrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă, așa că nu a primit punctele suplimentare acordate pentru aceste perioade.

Un alt factor decisiv este venitul obținut de-a lungul anilor. Pensionarul ar fi fost remunerat cu salariul minim pe toată durata activității. Raportat la salariul mediu brut de 9.192 de lei, un salariu minim de 4.235 de lei înseamnă circa 0,46 puncte pentru fiecare an lucrat.

Pentru cei 40 de ani de muncă, rezultă aproximativ 18,4 puncte. La acestea se adaugă punctele suplimentare prevăzute de noua lege, ajungându-se la un total de aproximativ 37 de puncte. La o valoare de 81 de lei pentru un punct de referință, pensia rezultată este de circa 3.000 de lei.

Cum se calculează pensia potrivit noii legi

Formula de calcul ține cont, în principal, de numărul de ani de contribuție, de veniturile realizate și de punctele suplimentare acordate pentru anumite perioade de activitate.

Pentru persoanele care au cotizat peste 25 de ani, legea prevede acordarea unor puncte de stabilitate, astfel:

• 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv;
• 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani și până la 35 de ani inclusiv;
• 1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.

În prezent, valoarea unui punct de referință este de 81 de lei.

Cine primește puncte suplimentare

Persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale pot beneficia și ele de puncte suplimentare, în funcție de grupa de muncă:

• Grupa I de muncă: 0,50 puncte pentru fiecare an;
• Grupa a II-a de muncă: 0,25 puncte pentru fiecare an.

Așadar, numărul total de ani lucrați nu este singurul criteriu care determină valoarea pensiei. Veniturile realizate de-a lungul carierei și eventualele perioade lucrate în condiții speciale pot influența semnificativ suma finală.

În cazul bărbatului care a muncit 40 de ani, lipsa perioadelor lucrate în grupele de muncă și faptul că a fost plătit constant cu salariul minim au dus la o pensie de aproximativ 3.000 de lei. Deși suma i s-a părut o greșeală, ea este rezultatul direct al aplicării noii formule de calcul.