Eurofound: Romania, the only EU member state where the purchasing power of the minimum wage has declined

Cel mai recent raport Eurofound, „Minimum wages in 2026: Annual review”, publicat marți, arată că România a fost singurul dintre cele 22 de state membre UE cu salariu minim național care nu a majorat această sumă între ianuarie 2025 și ianuarie 2026. Salariul minim brut a rămas la 4.050 de lei, dar valoarea sa în euro a scăzut de la 814 la 795 de euro, din cauza evoluției cursului de schimb. Potrivit graficelor Eurofound, puterea de cumpărare a salariului minim românesc a scăzut cu aproape 8%, în timp ce în toate celelalte state analizate aceasta a crescut.

Comparația principală din raport vizează intervalul ianuarie 2025 – ianuarie 2026 și nu ia în calcul majorarea de 7% aplicată în România din iulie 2026 (inițial estimată la 8%, dar redusă la nivelul final adoptat). Autorii raportului notează că această creștere ar putea compensa parțial pierderea puterii de cumpărare, în funcție de evoluția inflației în a doua parte a anului.

Decizia de a păstra neschimbat salariul minim la începutul anului a venit după ce România a înregistrat, între ianuarie 2024 și ianuarie 2025, cea mai mare creștere din UE: 22,7%. Potrivit raportului, această majorare de aproape 23% ar fi contribuit la înghețarea salariului în ianuarie 2026.

Cum au evoluat salariile minime în restul UE

Media creșterilor salariului minim în cele 22 de state UE cu acest sistem a fost de 6,7% între ianuarie 2025 și ianuarie 2026 (mediana: 5,9%), față de 7,5% media anului precedent (mediana: 6,2%).

• Cele mai mari creșteri: Slovenia (16%), Bulgaria (12,6%), Slovacia (12,1%), Lituania (11,1%), Ungaria (11%)
• Creșteri semnificative: Cipru (8,8%), Germania (8,4%), Croația (8,2%), Cehia (7,7%), Estonia (6,8%)
• Creșteri moderate: Grecia (6%), Portugalia (5,7%), Letonia (5,4%), Irlanda (4,8%), Țările de Jos (4,6%), Belgia (4%)
• Creșteri mici: Malta (3,5%), Spania (3,1%), Polonia (3%), Luxemburg (2,5%), Franța (1,2%)
• România: 0% (singura țară fără creștere nominală)

Exprimat în euro, salariul minim lunar românesc de 795 de euro a fost al treilea cel mai mic din UE, după Bulgaria (620 de euro) și Letonia (780 de euro). La polul opus, salariul minim a ajuns la 2.704 euro în Luxemburg, 2.391 de euro în Irlanda, 2.343 de euro în Germania și 2.295 de euro în Țările de Jos.

Raportul precizează că diferența de 2,4% dintre valoarea în euro a salariului minim din România (ianuarie 2025 vs. ianuarie 2026) nu înseamnă o reducere a sumei în lei, ci reflectă doar convertirea valorilor folosind cursurile de schimb de la finalul lunilor decembrie 2024 și decembrie 2025.

Calculat pe oră, salariul minim brut din România a fost de 4,8 euro, la fel ca în Ungaria. Niveluri mai mici s-au înregistrat doar în Bulgaria (3,7 euro/oră) și Letonia (4,5 euro/oră). La polul opus: 15,6 euro în Luxemburg, 14,7 euro în Țările de Jos, 14,2 euro în Irlanda, 13,9 euro în Germania, 13,1 euro în Belgia și 12 euro în Franța.

România, unica țară cu scădere a puterii de cumpărare

În termeni reali, salariile minime au crescut în 21 din cele 22 de state analizate. Slovenia a înregistrat cel mai mare câștig de putere de cumpărare, peste 13%, urmată de Ungaria și Lituania (peste 8%), Slovacia și Cipru (peste 7%), și Cehia, Germania, Bulgaria (aproximativ 6%). Portugalia, Grecia, Belgia, Țările de Jos, Irlanda și Letonia au avut câștiguri între 2% și 4%, iar Estonia, Malta, Luxemburg, Franța, Spania și Polonia au înregistrat creșteri mai mici, dar pozitive. România a fost singura țară din categoria „declin”.

Pe termen lung, situația e diferită: între 2016 și 2026, salariul minim nominal din România a crescut de peste trei ori, iar puterea sa de cumpărare de peste două ori. Eurofound plasează România pe primul loc în UE, cu un avans real de aproximativ 128% în zece ani. România și Lituania sunt singurele state în care puterea de cumpărare a salariului minim s-a dublat în această perioadă.

Salariul minim net, estimat la 484 de euro

Pentru iunie 2025, modelul EUROMOD folosit de Eurofound a estimat un salariu minim net de 484 de euro în România — al treilea cel mai mic din UE, după Bulgaria (427 de euro) și Ungaria (479 de euro). Pentru comparație, în Letonia nivelul a fost de 623 de euro, iar în Slovacia de 664 de euro.

Diferența dintre salariul brut și cel net se explică prin taxe și contribuții: contribuțiile sociale plătite de angajat au reprezentat 35% din salariul minim brut, cel mai ridicat procent din analiza Eurofound. Incluzând impozitul pe venit și scăzând eventualele beneficii sociale, povara totală a ajuns la aproape 40% — cea mai mare din toate țările prezentate. În Malta, Belgia și Luxemburg, rata totală a fost sub 5%.

Estimarea se bazează pe modelul unei persoane singure, de 40 de ani, fără copii, angajată cu normă întreagă și remunerată cu salariul minim, pentru luna iunie 2025 — nu reprezintă suma primită identic de fiecare angajat.

Raportul mai arată că, în 2025, salariul minim reprezenta aproximativ 46,5% din salariul mediu (calculat prin raportarea salariului minim de 4.050 lei la salariul mediu de 8.709 lei), ușor sub intervalul de 47-52% prevăzut de noul mecanism românesc de stabilire a salariului minim.

Cine este afectat de majorarea din iulie

Potrivit anexelor raportului, în 2025 existau 831.382 de lucrători plătiți cu salariul minim, echivalentul a 14,5% din totalul angajaților. Majorarea aplicată din iulie 2026 urma să afecteze până la 1.759.027 de persoane, aproximativ 31% dintre angajați — cifră care include și persoanele ale căror venituri au fost influențate de creșterea pragului minim, nu doar pe cele plătite exact la nivelul minim.

În februarie 2025, Guvernul a adoptat, prin HG 35/2025, o nouă procedură de stabilire și actualizare anuală a salariului minim, în funcție de inflația prognozată și de creșterea productivității muncii, cu un nivel țintă între 47% și 52% din salariul mediu, stabilit după discuții cu partenerii sociali. Procedura nu a fost aplicată în ianuarie 2026, Guvernul decizând să amâne actualizarea cu șase luni. Totodată, de la 1 iulie, suma neimpozabilă acordată angajaților plătiți cu salariul minim a fost redusă de la 300 la 200 de lei, conform OUG 89/2025.

Situația din construcții

România a păstrat un salariu minim mai mare pentru angajații din construcții — 113% din salariul minim general, în ianuarie 2026. Acest nivel special a fost însă înghețat în 2025, iar facilitățile fiscale pentru sector au fost eliminate. Eurofound estimează că salariul minim general va ajunge și apoi va depăși nivelul din construcții în 2027 sau 2028, o situație similară cu cea din agricultură și industria alimentară, unde salariul minim special a fost deja eliminat.

Raportul semnalează și o comprimare a grilelor salariale, gradul de acoperire a negocierilor colective din România fiind de 42,6%.