Pîslaru: încă două săptămâni de negocieri cu sindicatele pentru legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii spune că proiectul legii salarizării nu poate ajunge acum în Parlament, din cauza tensiunilor din Sănătate și Educație. Discuțiile ar putea dura până la jumătatea lunii august.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că noua lege a salarizării nu este încă gata să fie trimisă în Parlament, deoarece nu s-a ajuns la un consens cu sindicatele din Sănătate și Educație. Potrivit oficialului, negocierile vor mai continua aproximativ două săptămâni, iar o formă finală a proiectului ar putea fi definitivată la jumătatea lunii august.
„Avem două sectoare, sănătate și educație, unde tensiunile sociale, pe de o parte din cauza acestei campanii majore de dezinformare, iar pe de altă parte din cauza problemelor pe care sistemele le au în mod obiectiv, fac ca în acest moment să nu existe un consens că proiectul ar putea să treacă în Parlament”, a explicat Pîslaru.
Ministrul a precizat că Guvernul va continua discuțiile cu sindicatele înainte de a căuta sprijin parlamentar pentru proiect: „Ne propunem să mai stăm două săptămâni pe acest subiect, astfel încât undeva la jumătatea lunii august, dacă vom avea îmbunătățiri semnificative și inclusiv o îmbunătățire a dialogului cu sindicatele, să putem ajunge la o formă pe care să o susținem.”
„Niciun venit aflat în plată nu va scădea”
Pîslaru a respins acuzațiile potrivit cărora noua lege ar duce la scăderi salariale pentru angajații din sistemul public. El a explicat că proiectul include un mecanism de protecție a veniturilor aflate în plată: „Prin mecanismul de protecție a veniturilor în plată, niciun venit în plată al cuiva din sectorul de sănătate sau din sectorul public nu poate să scadă. Există o campanie de dezinformare majoră care încearcă să sugereze că ar exista vulnerabilități. Nu există.”
Ministrul a mai spus că pentru aproximativ o treime dintre angajați vor fi acordate venituri compensatorii, prevăzute direct în lege, cu același regim fiscal ca salariul: „Dacă salariul calculat după noua grilă ar duce la o valoare în plată mai mică decât cea pe care o primești astăzi, automat prin lege se oferă salariul pe care îl ai astăzi. Aceste sume compensatorii fac parte din corpul legii.”
„Două treimi dintre angajații din sănătate vor avea salarii mai mari”
Potrivit lui Pîslaru, majoritatea personalului medical va beneficia de creșteri salariale odată cu noua lege: „Pentru două treimi din zona de sănătate, veniturile salariale cresc, din componenta de salariu de bază, iar sporurile ajung până la 50%. Pe partea de continuitate este pentru prima oară când gărzile și turele vor fi plătite ca procent din salariu.”
Ministrul a adăugat că pentru sistemul sanitar a fost alocat un buget suplimentar de 2,7 miliarde de lei.
Content paraphrased and adapted by SeniorHelp from verified public sources.
Original source: Digi24 →Previous article
Free medical tests for uninsured people in 2026: what CNAS covers and what conditions must be met
Next article
Rogobete accuses unfairness in the distribution of hospital posts: Bihor received more than other counties
Similar news
Foto ilustrativăWhat risks exist for pensions if Romania were to be downgraded by rating agencies
31 July 2026
Foto ilustrativăSANITAS Suspends Healthcare Strike, Calls for Resumption of Pay Legislation Negotiations
31 July 2026

SANITAS suspends the general strike in Healthcare, but warns it may resume it
31 July 2026
Foto ilustrativăSANITAS suspends the general strike in hospitals, but warns: the pay legislation "no longer exists" for them
31 July 2026
Foto ilustrativăSANITAS: The Pay Law Has No Favourable Scenario for Healthcare Employees
31 July 2026
Foto ilustrativăIlfov: a patient was declared dead in the state system, despite being at the doctor's
30 July 2026