Sari la conținut
SeniorHelp
Legislație11 septembrie 2026· 3 min citire· Actualizat la

Studiu Vela Group: pensia medie a ajuns la 2.942 lei în T2 2026, dar puterea de cumpărare scade

Un studiu Vela Group, bazat pe date INS, arată că pensia medie a crescut ușor la 2.942 lei, dar reprezintă doar 52,5% din salariul mediu net, iar diferențele regionale rămân mari.

Studiu Vela Group: pensia medie a ajuns la 2.942 lei în T2 2026, dar puterea de cumpărare scade

Vela Group a realizat un studiu pe baza celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS), referitoare la trimestrul II din 2026, pentru a analiza evoluția sistemului public de pensii din România și provocările sale structurale.

Potrivit datelor INS, în trimestrul II 2026 numărul mediu de pensionari a fost de 4.913 mii persoane, în scădere cu 7 mii față de trimestrul I 2026 și cu 5 mii față de trimestrul II 2025. Pensia medie lunară, calculată pentru toate categoriile de pensionari, a ajuns la 2.942 lei, în creștere cu 0,3% față de trimestrul precedent și cu 0,3% față de trimestrul II 2025 - un ritm de creștere anuală mult mai lent decât în trimestrele anterioare.

Cât reprezintă pensia din salariu

Raportul dintre pensia medie nominală netă de asigurări sociale de stat (pentru limită de vârstă, stagiu complet) și salariul mediu net a fost de 52,5% în trimestrul II 2026, în scădere față de trimestrul precedent, când era 57,9%.

Puterea reală de cumpărare a pensiilor a continuat să scadă: indicele pensiei medii reale, calculat ca raport între indicele pensiei nominale nete și indicele prețurilor de consum, a fost de 98,1%.

Diferențele teritoriale rămân semnificative: pensia medie de asigurări sociale de stat a variat de la 2.229 lei în județul Botoșani până la 3.595 lei în București, o diferență de peste 1.300 de lei.

Cum funcționează sistemul de pensii

Reforma din 2007 a introdus, pe lângă pensia de stat (Pilonul I), pensia privată obligatorie (Pilonul II) și cea facultativă (Pilonul III). Pilonul I funcționează pe principiul redistribuirii: contribuțiile angajaților de azi merg direct către pensionarii actuali, astfel că sănătatea sa depinde de raportul dintre numărul de angajați și cel de pensionari.

Din contribuția obligatorie de 25% reținută din venitul fiecărui angajat, 20,25% merg către Pilonul I, iar 4,75% către Pilonul II, unde banii sunt colectați, investiți și administrați de companii specializate.

Potrivit Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), în iunie 2026 peste 8,5 milioane de români aveau o pensie privată obligatorie activă, iar activele totale administrate de fondurile de pensii private depășeau 247 de miliarde de lei.

Raportul dintre pensionari și angajați

La nivel național, raportul este de 8 pensionari la fiecare 10 salariați. Situația diferă puternic pe regiuni: în București și Ilfov raportul este de 4 pensionari la 10 salariați, în timp ce în Teleorman ajunge la 15 la 10, iar în Vaslui la 14 la 10.

Aceste dezechilibre demografice vor deveni mai vizibile în perioada 2030-2032, când generația numeroasă născută în anii decrețeilor va ajunge la vârsta pensionării. Anul 2025 a fost unul dintre cei mai slabi ani din ultimul secol în privința numărului de nașteri.

Un studiu CFA citat în analiză arată că rata de înlocuire a pensiei față de salariu va continua să scadă: de la aproximativ 43% în prezent, la 30% în 2042 și la doar 24% în 2070.

Recomandările Vela Group

Compania recomandă persoanelor active să își construiască o strategie proprie, complementară pensiei de stat:

  • Verificarea periodică a performanței fondului din Pilonul II și contribuții voluntare suplimentare la Pilonul III, deductibile fiscal până la 400 euro pe an.
  • Luarea în calcul a unor investiții pe cont propriu, având în vedere că randamentele fondurilor de pensii facultative sunt în prezent în jur de 7,7%.
  • Informare realistă privind nivelul de pensie la care se poate aștepta fiecare persoană, prin instrumente precum calculatorul de pensie dezvoltat de Vela Group, care oferă o estimare personalizată pornind de la venitul actual și vechimea în muncă.

Concluzia studiului este că sistemul de pensii din România are nevoie de reforme structurale, dar și de o schimbare de mentalitate individuală, întrucât bazarea exclusivă pe pensia de stat devine tot mai riscantă.

Conținut parafrazat și adaptat de SeniorHelp din surse publice verificate.

Sursa originală: StartupCafe