Doar șase țări au sisteme de pensii cu calificativ maxim, arată un clasament global din 2026

Un clasament internațional care evaluează 55 de sisteme de pensii din lume arată că doar șase țări au primit calificativul maxim, A. Este vorba despre ediția a 18-a a Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026, care acoperă sisteme de pensii ce deservesc 66% din populația globului.

Pe primul loc se află Olanda, cu 85,8 puncte din 100, în timp ce Argentina ocupă ultima poziție, cu doar 43,7 puncte. Noi în clasament anul acesta sunt Republica Dominicană, Kenya și Qatar. România nu figurează printre țările analizate.

Cele șase sisteme cu nota maximă

După Olanda, pe locurile următoare în topul calificativului A se situează: Danemarca (84,1 puncte), Islanda (84 puncte), Singapore (82 puncte), Israel (81,9 puncte) și Australia (80,6 puncte). Australia a primit pentru prima dată nota maximă. Pe lângă Australia, și-au îmbunătățit calificativul față de anul precedent Emiratele Arabe Unite, Oman, Panama și China.

Separat de clasamentul general, raportul remarcă performanțe punctuale: Kuweitul oferă cele mai generoase pensii, Danemarca are cel mai sustenabil sistem, iar Finlanda a obținut cel mai bun scor pentru guvernanță și protecția contribuabililor.

Poziția marilor economii europene

Suedia a obținut 78,8 puncte, Finlanda 77,6 puncte, Norvegia 77 puncte, iar Elveția 73,6 puncte. Marea Britanie se situează la 71,6 puncte, Franța la 70,3 puncte, iar Germania la 67,9 puncte. Spania are 63,3 puncte, Polonia 58,4 puncte, Italia 57,4 puncte, iar Austria 56,9 puncte. Statele Unite ale Americii ajung la doar 61,6 puncte.

La polul opus, după Argentina, cele mai slabe scoruri le au Turcia (46,6 puncte), India (46,8 puncte), Filipine (49,2 puncte) și Africa de Sud (50,4 puncte).

Metodologia clasamentului

Indicele este construit pe baza a trei criterii:

• Adecvarea (40% din scor) – măsoară dacă pensiile acoperă un trai decent;
• Sustenabilitatea (35% din scor) – evaluează capacitatea sistemului de a plăti pensiile și peste câteva decenii;
• Integritatea (25% din scor) – analizează reglementarea, administrarea fondurilor și protecția participanților.

Recomandările autorilor raportului

Autorii raportului identifică îmbătrânirea populației drept principala provocare pentru sistemele de pensii: oamenii trăiesc mai mult, în timp ce generațiile care intră pe piața muncii sunt mai puțin numeroase. Potrivit lor, vârstele tradiționale de pensionare, de 60 sau 65 de ani, nu mai sunt adaptate la speranța de viață mai mare și la o stare de sănătate mai bună la vârste înaintate.

Recomandările includ stabilirea unor obiective clare pentru sistemele de pensii, finanțarea din timp a obligațiilor viitoare și introducerea unei flexibilități mai mari privind vârsta de pensionare și produsele de economisire disponibile.