Legea salarizării: Pîslaru anunță schimbări pentru Sănătate și Educație

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat în exclusivitate pentru Digi24 că Legea salarizării se apropie de forma finală, după ce s-au conturat soluții pentru cele două domenii considerate cele mai problematice: Sănătatea și Educația. Potrivit acestuia, adoptarea proiectului depinde acum de responsabilitatea liderilor politici.

Sănătate: majorări pentru peste trei sferturi din personal

Pîslaru a explicat că medierea administrației prezidențiale a facilitat întâlniri atât cu reprezentanții partidelor, cât și cu sindicatele din Sănătate. Conform declarațiilor sale, varianta actuală a legii este mult mai favorabilă decât cea discutată pe 17 iulie.

"În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Deci vestea bună pentru familia ocupațională din sănătate este că, în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări", a precizat ministrul.

Educație: grilă nouă de salarizare și dublarea plății cu ora

Pentru sectorul Educației, ministrul a arătat că discuțiile cu partidele au dus deja la identificarea mai multor soluții, iar cea mai importantă negociere avea loc chiar în ziua declarațiilor sale, cu sindicatele din domeniu. Se propune o nouă grilă de salarizare, cu o creștere substanțială pentru profesorii din învățământul preuniversitar și universitar.

Pîslaru a amintit că este vorba despre revendicări vechi de trei ani. În 2023, Educația a avut o grevă, iar printr-o ordonanță de urgență s-a promis atunci că salariul profesorului debutant din preuniversitar va ajunge la nivelul salariului mediu brut pe economie. Ministrul a spus că bugetul actual nu permite implementarea integrală a acestei promisiuni din 2027, motiv pentru care se analizează o variantă de aplicare începând cu 2028, ca soluție pentru a debloca acest ultim obstacol din calea adoptării Legii salarizării.

Sunt avute în vedere și alte modificări pentru Educație, printre care dublarea plății cu ora.