SANITAS respinge noua Lege a Salarizării: riscuri pentru veniturile din Sănătate din 2027
Federația SANITAS respinge proiectul Legii salarizării propus de Guvernul interimar, avertizând asupra plafonării sporurilor la 20% și posibilei scăderi a salariilor din 2027.
Foto ilustrativăFederația SANITAS din România a anunțat că respinge categoric ultima variantă a proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar. Sindicaliștii susțin că, deși autoritățile au anunțat modificări, problemele grave semnalate anterior de organizație nu au fost rezolvate.
Potrivit SANITAS, angajații din Sănătate și Asistență socială rămân expuși unor riscuri financiare majore începând cu anul 2027, din trei motive principale:
- Lipsa surselor de finanțare: proiectul de lege nu specifică de unde vor fi acoperite majorările salariale promise.
- Plafonarea sporurilor la 20%: această limită ar afecta direct veniturile totale ale personalului medical și al celor din asistență socială.
- Posibila scădere a valorii de referință: legea păstrează o prevedere care permite diminuarea valorii de referință folosite la calculul salariilor, începând din 2027.
Reprezentanții federației au precizat că nu acceptă să fie făcuți responsabili pentru eșecul acestui proiect legislativ, subliniind că rolul sindicatelor este să apere veniturile angajaților, nu să valideze reforme incomplete doar pentru a respecta un termen limită.
Din comunicatul oficial al SANITAS
„Proiectul nu garantează sursele de finanțare pentru plata salariilor, menține plafonarea sporurilor la 20% și păstrează posibilitatea legală ca valoarea de referință utilizată pentru calcularea salariilor să fie diminuată în 2027. În aceste condiții, nu putem vorbi despre predictibilitate și siguranță salarială pentru angajații din Sănătate și Asistență socială”, se arată în comunicat.
Sindicatul mai transmite: „Responsabilitatea pentru îndeplinirea angajamentelor asumate și pentru calitatea politicilor și reformelor aparține Guvernului. Rolul sindicatelor este tocmai acela de a semnala atunci când o lege este prost construită și când efectele ei pot afecta veniturile și drepturile majorității angajaților. A apăra salariile oamenilor nu înseamnă a bloca o reformă. Înseamnă a cere ca reforma să fie una corectă.”
Federația SANITAS a precizat că nu va valida legea „sub presiunea unui termen sau a unei mize financiare”, atâta timp cât aceasta nu oferă garanții reale pentru angajații pe care îi reprezintă.
Conținut parafrazat și adaptat de SeniorHelp din surse publice verificate.
Sursa originală: Realitatea →Știrea anterioară
CASS ar putea fi extinsă la pensii: cu cât ar scădea sumele sub 3.000 lei
Știrea următoare
Antiinflamatoarele fără rețetă: riscuri la administrare necontrolată
Știri similare
Foto ilustrativăCASS ar putea fi extinsă la pensii: cu cât ar scădea sumele sub 3.000 lei
26 august 2026

Bolojan: contribuția CASS pentru pensii peste 3.000 lei rămâne în vigoare
25 august 2026
Foto ilustrativăPensii 2027: scenariu de creștere cu 2,9%, sub nivelul inflației
24 august 2026
Foto ilustrativăPîslaru: sumele din legea salarizării sunt „maximul pe care România și-l permite” acum
23 august 2026
Foto ilustrativăPensiile de septembrie, în pericol după amenințarea cu grevă la Casa de Pensii
22 august 2026

CNAS avertizează asupra cheltuielilor cu spitalele și medicamentele compensate
21 august 2026