Salariul minim crește cu 275 lei, dar pensionarii primesc doar 119 lei în plus

Începând cu 1 iulie 2026, România va implementa o nouă majorare a salariului minim brut, care va ajunge la 4.325 de lei lunar. Această creștere cu 275 de lei va afecta aproape 1,8 milioane de angajați din țară, inclusiv mulți seniori care continuă să muncească.

Impactul real asupra veniturilor angajaților este însă mult mai redus decât pare la prima vedere. După aplicarea tuturor taxelor și contribuțiilor obligatorii, un salariat plătit cu minimul pe economie va primi în mână doar aproximativ 119 lei în plus pe lună.

Statul, principalul beneficiar al majorării

Paradoxal, creșterea salariului minim aduce mai mulți bani la bugetul de stat decât în buzunarele angajaților. Pentru fiecare contract de muncă la salariul minim, statul va încasa peste 150 de lei suplimentar prin taxe și contribuții sociale - o sumă mai mare decât câștigul net al salariatului.

Această situație se datorează în principal menținerii sumei neimpozabile la doar 200 de lei, o valoare considerată insuficientă în contextul economic actual și mai mică decât cea aplicată în prezent.

Costuri crescute pentru angajatori

Pentru companiile care angajează la salariul minim, costurile vor crește semnificativ. Costul total cu un salariat plătit la minim se va majora cu aproape 300 de lei pe lună, ceea ce poate afecta capacitatea de angajare, în special pentru seniorii care caută locuri de muncă cu normă parțială.

Această creștere a costurilor poate determina unii angajatori să fie mai reticenți în privința angajării seniorilor sau să reducă numărul de posturi disponibile pentru această categorie de vârstă.