Peste 400 de spitale, grevă de avertisment pe 20 iulie: se opresc internările neurgente

Peste 400 de spitale din România se pregătesc să participe la greva de avertisment anunțată de sindicatele din sănătate pentru data de 20 iulie 2026. Este vorba despre prima acțiune de acest fel din ultimii 20 de ani. Angajații cer Guvernului să revină asupra unor măsuri care le-au afectat drepturile salariale și condițiile de muncă.

Program: activitatea se oprește între 9:00 și 11:00

Timp de două ore, între orele 9:00 și 11:00, angajații din spitale vor ieși în fața unităților medicale în semn de protest. În acest interval nu se vor face internări, nu se vor efectua operații programate și nu vor avea loc tratamente sau consultații care nu sunt urgențe.

Cel mai afectate ar putea fi marile spitale, dar și unitățile medicale mai mici, unde ajung și pacienți care parcurg zeci sau chiar sute de kilometri pentru un consult. Consultațiile de specialitate, tratamentele și intervențiile programate în această perioadă riscă să fie amânate.

Din 28 iulie, posibilă grevă generală

Dacă situația nu se schimbă, sindicatele anunță o grevă generală începând cu 28 iulie, care ar putea bloca activitatea medicală pe o perioadă nedeterminată. Sindicatele precizează însă că urgențele vor fi asigurate atât în timpul grevei de avertisment, cât și pe parcursul unei eventuale greve generale.

Important de menționat: participarea la protest nu este obligatorie. Secțiile în care personalul nu se alătură acțiunii vor funcționa normal, inclusiv pentru operații, tratamente și consultații programate. Familiile pacienților care au programări în aceste zile pot verifica direct la spitalul respectiv dacă secția în care sunt programați participă la protest.

Ce revendicări au sindicaliștii

Sindicatele din sănătate cer:

• Restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026;
• Anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025;
• Acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025;
• Reluarea dialogului privind noua lege a salarizării, cu stabilirea unor coeficienți corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială;
• Menținerea sporului de tură la 15% și a sporului de 100% pentru munca în weekend și de sărbători;
• Reintroducerea sporului pentru condiții de muncă;
• Includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare;
• Alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.