Peste 2.000 de locuri de muncă pierdute în Bihor - Impact major asupra pensionarilor și familiilor

Piața muncii din județul Bihor traversează o perioadă dificilă, cu repercusiuni directe asupra populației vârstnice și a familiilor care îngrijesc seniori. Statisticile oficiale relevă o contracție severă a ocupării în numai o lună.

Conform datelor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, numărul salariaților activi a scăzut dramatic de la 162.287 la sfârșitul lunii octombrie la doar 160.175 la sfârșitul lui noiembrie. Această reducere cu peste 2.000 de locuri de muncă într-o singură lună semnalează dificultăți economice majore pentru județ.

Situația se agravează și la nivelul angajatorilor, unde peste 1.600 de companii au ieșit din evidențele active, numărul acestora coborând de la 25.748 la 24.096. Paralel, contractele individuale de muncă s-au redus cu aproape 3.100, ajungând la 183.592.

Impactul asupra familiilor cu seniori

Această criză ocupațională afectează în mod special familiile care au în grijă persoane vârstnice. Pierderea locurilor de muncă reduce capacitatea financiară a acestor familii de a asigura îngrijirea adecvată pentru membrii vârstnici, de la medicamente și tratamente medicale până la servicii de asistență specializată.

Pentru mulți seniori care depind de sprijinul financiar al copiilor și nepoților, această situație poate însemna o deteriorare a calității vieții și accesului la servicii esențiale de sănătate și îngrijire.

Specialiștii din piața muncii anticipează că tendința va continua cel puțin până la sfârșitul anului. Printre companiile afectate se numără o fabrică din industria auto din Marghita, care evaluează concedierea a peste 100 de angajați, și un hotel din Sânmartin care plănuiește să renunțe la aproximativ 50 de salariați.

Această situație subliniază importanța sistemelor de sprijin social pentru seniori și necesitatea unor măsuri de protecție pentru familiile vulnerabile care îngrijesc persoane vârstnice în perioada de incertitudine economică.